按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，结合工作实际，现将2025年度西湖区人力资源和社会保障局政府信息公开情况报告如下（数据统计期限：2025年1月1日起到2025年12月31日）。

一、总体情况

2025年，西湖区人力资源和社会保障局高度重视政府信息公开工作，建立和完善各项制度，严格审查政府信息公开内容，规范公开载体形式。依托西湖区政府网站等平台，聚焦就业创业、社会保障、人才人事等人力社保领域重点内容，及时发布各类政策活动信息，有效提升政策知晓度和活动参与度，扎实推进信息公开工作。

（一）主动公开

2025年，西湖区人力资源和社会保障局主动公开各类政府信息104条，其中公告公示50条，行政规范性文件5条，重大行政决策1条，建议提案5条，资金信息5条，应急预案1条，社会救助5条，职称评审3条，事业单位招考4条，就业创业10条，人社专题10条，其他专项信息5条。

（二）依申请公开

规范依申请公开件接收、登记、答复等环节流程，严格审核答复内容，实现依申请公开受理零遗漏、答复全合规。2025年，西湖区人力资源和社会保障局办理依申请公开7件，1件结转下年度继续办理，其余6件均按期答复，无政府信息公开行政复议、行政诉讼情况。

（三）政府信息管理

规范信息公开程序，完善信息发布“三审三校”制度，定期开展自查，确保公开信息完整，更新及时。加大信息审核力度，加强敏感词汇、错别字符等关键事项审查，切实提高信息发布质量。严格执行保密审核制度，做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”。

（四）政府信息公开平台建设

发挥西湖区政府网站政务公开栏目主渠道作用，优化“人社专题”信息发布内容，提高人力社保领域普惠性政策信息公开力度，提升信息公开工作质效。

（五）监督保障

健全考核督查机制，将信息公开工作纳入局年度重点工作之一，对信息公开不准确、不及时等行为严肃追究责任，确保信息公开工作落到实处。                      

2025年未发生政府信息公开工作责任追究情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2025年，西湖区人力资源和社会保障局在重点领域信息公开等方面还存在不足，2026年将从以下三个方面入手做好信息公开工作：一是深化信息内容建设。加强对公开内容的梳理和整合，优化完善人社领域信息公开栏目，提高重点领域信息公开力度。二是规范信息发布流程。完善信息审核和发布机制，定期自查整改，确保公开时效性。三是拓宽信息公开途径。充分利用政府网站、新闻媒体报刊等载体多渠道发布信息，提高信息覆盖面，增强便民性和互动性。

六、其他需要报告的事项

本年度未收取信息处理费，无其他需要报告的事项。