一、清理依据

根据《浙江省行政规范性文件管理办法》（省政府令第372号）第二十九条规定，制定机关应当每隔两年组织清理本机关制定的行政规范性文件。为保障杭州市西湖区人力资源和社会保障局发布的行政规范性文件合法有效，深化法治政府建设，组织开展新一轮行政规范性文件集中清理工作，对本局行政规范性文件进行了全面清理。

二、清理范围、内容和程序

（一）清理范围。将2025年6月30日前现行有效的行政规范性文件纳入本次清理工作范围，共5件。

（二）清理内容。与现行法律、 法规、 规章和上级文件不一致或者适用期已过、调整对象已消失以及已经明显不适应经济社会发展要求的行政规范性文件。

（三）清理程序。一是由局政策法规科牵头布置文件清理工作要求及明确责任部门。二是汇总清理意见形成清理结果征求意见稿；三是就清理结果征求意见稿向清理责任科室征求意见，并在西湖区政府门户网站向社会公开征求意见；四是清理结果经局党委会议审议通过。

三、清理结果

本次清理工作对5件行政规范性文件提出清理意见，其中继续有效的行政规范性文件4件、拟修改的行政规范性文件0件、废止的行政规范性文件1件、宣布失效的行政规范性文件0件。

四、施行日期

本文件自2025年12月4日起施行。

五、解读机关及联系方式

解读机关：杭州市西湖区人力资源和社会保障局   

解读人：朱炜

联系电话：0571-89511154